Mennesker utvikler seg ikke bare i samlingene
Mentor- og utviklingsprogrammer skaper verdifulle relasjoner og læringsarenaer. Likevel skjer mye av den viktigste utviklingen mellom møtene.
Uten en enkel struktur kan det være vanskelig å:
- holde fremdrift og motivasjon oppe
- følge mål og oppgaver over tid
- sikre jevn kvalitet i mentoroppfølgingen
- gjøre programinnhold tilgjengelig når det trengs
- dokumentere aktivitet, læring og effekt
InkludMI samler kommunikasjon, refleksjon, oppgaver, programinnhold og progresjon i én trygg digital plattform.
InkludMI anvender kunstig intelligens og er inspirert av sentrale prinsipper fra Motiverende Intervju (MI), som utforskende spørsmål, refleksjon og støtte til egen motivasjon – for å styrke utviklingsløp mellom møter.
- refleksjonsdialog med AI
- progresjonsoversikt for programleder
- støtte til mentor
- engasjement hos mentee
Vi er her for organisasjoner som jobber med utvikling av mennesker
- mentorprogrammer
- traineeprogrammer
- onboarding og kvalifisering
- integreringsløp
- kompetanseprogram for arbeidsinnvandrere
Vår endringsteori
Vi bygger på en klar antakelse:
Mennesker utvikler seg best gjennom relasjon, refleksjon og strukturert progresjon over tid.
Mentor- og utviklingsprogrammer gir store muligheter for dette, men mangler ofte kontinuitet, oversikt og støtte mellom møtene.
Ved å tilby enkel digital støtte til refleksjon, måloppfølging og progresjon kan InkludMI:
- styrke kvaliteten i relasjonsbasert oppfølging
- øke motivasjon og eierskap hos deltakere
- gi programledere bedre innsikt og læring
- bidra til bedre gjennomføring og overgang til arbeid eller videre utvikling
Slik kan flere mennesker lykkes i utviklingsløp – i kommuner, organisasjoner og arbeidsliv.
